去年以來，多家外賣平臺分別通過直接繳納五險一金、“先繳后補”提供補貼等方式，幫助更多騎手上社保。

如今，這些舉措推出已滿一年，落地效果如何？騎手的權益保障網如何進一步織密織牢？

一些平臺探索為騎手交社保

(相關資料圖)

去年3月起，京東為全職外賣騎手繳納五險一金，為兼職騎手提供意外險和健康醫療險。全職騎手繳納五險一金的所有成本（包含個人所需繳納部分），全部由京東承擔，確保騎手現金收入不會因繳納五險一金而減少。

美團、淘寶閃購等平臺則通過“先繳后補”方式，為更多騎手提供社保補貼。

美團鼓勵符合條件的騎手以靈活就業身份參加城鎮職工基本養老保險，平臺按參保地社保繳費基數下限補貼50%參保費用；這一舉措于去年4月在福建泉州、江蘇南通兩地試點，去年11月起覆蓋全國各類型美團騎手。淘寶閃購對穩定跑單且有意愿繳納養老保險、醫療保險的騎手補貼至少50%的保費，對“騎士隊長”“榮譽騎士”則全額補貼，2025年底已在全國直營城市全面落地。

兩種模式適合不同的騎手

五險一金全面保障與“先繳后補”靈活補貼之間，哪種模式更具優勢？

業內人士表示，五險一金模式保障更全面，但需要較為固定的出勤、跑單時間，適合能夠穩定、長期從事這一行業的騎手；“先繳后補”模式更適合時間較為彈性的騎手，同時這一模式也更能應對外賣行業季節性、波動性等變化特征。

五險一金模式中，京東外賣全職騎手已突破15萬人，公司為他們繳納五險一金，每人每月平均繳納約2000元。

“先繳后補”模式中，美團、淘寶閃購的探索均涉及數百萬名騎手。不過，參與補貼有“門檻”，美團、淘寶閃購等平臺將申領補貼的標準定為：過往6個月中，有3個月的收入達到就業地社保繳費基數下限，且繳費當月也需達到。美團騎手保障組負責人說，目前多數城市穩定跑單的騎手都能達到這一收入標準。

（據新華社北京電 記者張千千、張曉潔）

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