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10月15日晚間，針對降薪風(fēng)波，匹克有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，降薪是暫時的，此次薪酬調(diào)整是特殊時期下的短期應(yīng)對策略，核心目標(biāo)是“保就業(yè)、求發(fā)展”，“我們已與員工進(jìn)行溝通，并得到了大多數(shù)同事的理解。管理層也為少部分不理解公司決定的員工敞開大門，隨時歡迎他們來發(fā)表意見，提供發(fā)展建議。”該負(fù)責(zé)人表示，此次薪酬調(diào)整系基于對當(dāng)前市場環(huán)境的審慎評估而做出的艱難決定，“雖然給部分員工造成困擾，但力爭實現(xiàn)公司長期穩(wěn)健發(fā)展并保障絕大多數(shù)員工崗位，同時盡企業(yè)所能規(guī)避因裁員造成的失業(yè)影響。”

來源：新京報

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