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日前，江蘇省揚州市邗江區(qū)檢察院聯(lián)合工會、市場監(jiān)管局等部門共同設立“益立方”守護者驛站，并簽訂《新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障暨黨工共建合作協(xié)議》，發(fā)揮檢察公益訴訟特有的系統(tǒng)治理、溯源治理制度優(yōu)勢，推動外賣騎手等新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障工作不斷加強。這是邗江區(qū)工會實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，促進企業(yè)發(fā)展和職工合法權(quán)益維護的又一新舉措。

為改進和完善對企業(yè)勞動用工、工資分配的指導和服務，扎實推進勞動關系治理體系和治理能力建設，從2021年起，邗江區(qū)總工會聯(lián)合協(xié)調(diào)勞動關系三方成員單位等多部門，以防范和化解勞動關系領域矛盾風險為主線，開展勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，暢通勞動關系工作渠道，促進勞動者職業(yè)素質(zhì)、依法維權(quán)意識提升，為企業(yè)依法用工、自主協(xié)調(diào)以及化解勞動關系矛盾糾紛搭橋引線，著力構(gòu)建全區(qū)更加和諧穩(wěn)定的勞動關系。

近三年來，邗江區(qū)健全部門協(xié)同推進機制，明確職能職責，細化工作任務，加強部門內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，實現(xiàn)信息資源共享，跟蹤了解行動計劃進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決有關問題。明確工作重點，深入企業(yè)開展用工指導。實施新注冊企業(yè)用工指導，積極為新注冊企業(yè)提供用工線上指導、勞動用工政策查詢、問題解答、風險提示和業(yè)務培訓服務。加強重點企業(yè)用工監(jiān)測，定期開展矛盾糾紛排查化解活動。大力推行集體協(xié)商制度，對涉及企業(yè)勞動關系，涉及職工關心的熱點、難點問題，建立健全協(xié)商機制，工會和行政雙方協(xié)商解決。實施企業(yè)薪酬指引計劃，開展能績工資協(xié)商；實施企業(yè)培育共同計劃，幫助企業(yè)提升勞動用工規(guī)范水平。

有著375名女職工并且平均年齡只有34歲的揚州豐尚農(nóng)牧裝備有限公司，為有效落實國家、省有關產(chǎn)假、護理假等制度，公司工會女職工委員會主動作為，啟動女職工新產(chǎn)假專項集體協(xié)商工作。他們多次就我省明確的“符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假60天，達到158天；男方享受護理假15天；子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假”的規(guī)定，與公司人力資源部溝通，為專項集體協(xié)商的順利開展作了充分準備。協(xié)商過程中，勞動雙方對于生育的女職工享受158天產(chǎn)假無異議，但對目前產(chǎn)假還未結(jié)束的女職工是否可以延長產(chǎn)假等問題產(chǎn)生分歧。工會隨即請來區(qū)總工會和人社部門的專家宣講政策，又邀請民法典專家釋法，經(jīng)過多次溝通協(xié)商，最終確認目前產(chǎn)假未結(jié)束的女職工延長休假時間，并就休假的一些細節(jié)達成一致。豐尚公司集體協(xié)商助力“產(chǎn)假育兒假新規(guī)”落地實施的做法，被省協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會評為專項集體協(xié)商聚力解決女職工“急難愁盼”問題十大典型案例。

勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃推行兩年多來，邗江區(qū)總工會聯(lián)合勞動關系三方成員單位，每年對20家重點企業(yè)主動開展用工指導服務，開展企業(yè)“法治體檢”及勞動用工監(jiān)督，切實防范化解各類勞動關系矛盾風險隱患。指導企業(yè)運用集體協(xié)商機制等，建立健全符合企業(yè)實際的收入分配制度。現(xiàn)全區(qū)開展工資集體協(xié)商的企業(yè)820家；簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商合同160份，覆蓋企業(yè)1320家；推進“能級工資”集體協(xié)商，健全技能型產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制，簽訂“能級工資”專項集體合同157份，一線產(chǎn)業(yè)工人的積極性和主動性得到大大提高。

“和諧同行”行動促進了勞動關系的和諧，轄區(qū)內(nèi)勞動關系和諧企業(yè)越來越多。江蘇蘇美達鋁業(yè)有限公司獲得2021年度“揚州市十佳和諧企業(yè)”，揚州華鼎電器有限公司、江蘇奧力威傳感高科技股份有限公司被評為2021年“江蘇省優(yōu)秀勞動關系和諧企業(yè)”。

江蘇新能源物業(yè)公司自建立工會組織后，堅持嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》等國家法律法規(guī)要求，開展集體協(xié)商等民主管理活動，著重開展“愛企業(yè)、愛家庭、愛自己”系列宣講教育，同時強化黨建引領，著力打造紅色物業(yè)黨建示范，成立志愿服務隊伍，千方百計為業(yè)主們排憂解難，開展多樣活動，積極為紅色物業(yè)添活力。目前，公司擁有“江蘇省五一創(chuàng)新能手”1人、“江蘇省技術能手”1人、市級“勞模”1人、市級“五一勞動獎章”1人以及一批公司“優(yōu)秀員工”“最美物業(yè)人”。今年初該公司被評為2022年度“江蘇省優(yōu)秀和諧企業(yè)”。

（江蘇工人報?韓工萱 王槐艾）

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